SMART EQUALITY

Imagen dados igualdad de genero

SMART
EQUALITY

Ayudamos a las empresas a implementar medidas, acciones e indicadores de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres a través de formaciones y consultoría especializada.

¿Eres capaz de resolver o afrontar un problema que ni siquiera sabes que existe? ¿no verdad? esto es lo que pasa con los sesgos inconscientes de género, los tenemos tan arraigados en nuestra cultura que en muchas ocasiones no somos capaces ni de identificarlos. La toma de conciencia y la formación es imprescindible para ser capaz de reconocerlos y aplicarlo en el día a día.

¿CÓMO LO HACEMOS?

Nuestro método

Toma de
Conciencia

Toma de Conciencia

A través de la formación logramos que los equipos sean conscientes de los sesgos de género, con lo que conseguimos un mayor bienestar de las personas, mayor cohesión de equipo y eliminar posibles discriminaciones o desigualdades.

Recopilación de
Datos

Recopilación de Datos

Saber qué datos recopilar, cómo recopilarlos y visualizarlos con claridad es fundamental para afrontar este reto. De este modo podremos conseguir los objetivos marcados por la empresa a favor de la igualdad de trato y de oportunidades de mujeres y hombres.
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Análisis - Lo que no se mide no se puede mejorar

Analizando ciertos datos de nuestra empresa seremos capaces de saber si se están creando discriminaciones o desigualdades. Sin este análisis es como si no existieran, y no podremos implementar acciones eficaces y realistas.

¿Por qué trabajar con Smart Equality?

eSCUCHA ACTIVA

Comprender la situación de la empresa antes de trazar el camino a seguir y escuchar de manera enfocada y empática.

Adaptabilidad

Flexibilidad para ofrecer el servicio que se ajusta más a las necesidades concretas y realistas de las empresas.

Resultados

El análisis de datos y la consecución de objetivos es algo fundamental para el éxito del proyecto.

Experiencia

Más de 1.000 horas de formación y consultoría a empresas, con gran variedad de sectores y tipología de plantilla.

QUE OPINAN

TESTIMONIOS